合理化建議活動(dòng)作為員工的發(fā)展、創(chuàng)新、發(fā)掘自我潛能搭建的有效載體和平臺(tái)，也是企業(yè)新文化的體現(xiàn)。從今年3月開(kāi)展第一季度合理化建議活動(dòng)以來(lái)，廣大員工積極參與，提出了很多具有可操作性、降本增效的合理化建議。現(xiàn)將本季度合理化建議收集及評(píng)審結(jié)果和獎(jiǎng)勵(lì)予以表彰！具體如下表：

今年第一季度合理化建議征集活動(dòng)，從收集到評(píng)審經(jīng)過(guò)一月時(shí)間，共收集129位員工提出的合理化建議，通過(guò)初選和評(píng)審，5位員工獲得“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)，17位員工獲得“鼓勵(lì)”獎(jiǎng)。證書(shū)及獎(jiǎng)金發(fā)放方式：獲得“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)的員工在調(diào)度會(huì)上予以頒發(fā)證書(shū)及獎(jiǎng)金，獲得“鼓勵(lì)”獎(jiǎng)的員工將獎(jiǎng)金納入四月份工資里發(fā)放。